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如何制定计量仪器的管理报表

编辑:金沙官网        发布日期:2017-11-27        点击量:634
  关于如何制定计量仪器的管理报表,使用什么样的格式,这个可以根据自己企业的需要,方便对仪器进行管理计量情况来表达。
  
  比如仪器计量报表可以包括以下网站内容:
  
  1、计量仪器指标汇总(包括送检率、周检合格率、抽查合格率);
  
  2、日常计量仪器设备管理工作开展情况(包括(bāo kuò)计量检查、MSA、期间核查、计量培训、不符合问题整改、失准管理、阶段性计量项目实施);
  
  3、典型计量问题先容(包括计量管理(guǎn lǐ)与测量仪器设备当月发生的不符合形为等);
  
  4、计量考评分值通报(根据以上内容,对分厂实施评分,不达标的,扣其绩效分);
  
  5、计量常识(zhīshí)先容(根据前2至3的网站内容,有针对性的补充制作计量培训常识);
  
  6、重点(zhòng diǎn)计量项目实施情况(主要是每年计量仪器设备服务技术能力提升的一些重点项目实施进展、一些企业级重要计量仪器管理举措或是活动的进展情况的先容)。仪器校准校准指校对机器、仪器等使准确。在规定条件下,为确定测量仪器或测量系统所指示的量值,或实物量具或参考物质所代表的量值,与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。校准可能包括以下步骤:检验、矫正、报告、或透过调整来消除被比较的测量装置在准确度方面的任何偏差。
  
  格式上大家可以制作成了《计量简报》,PDF格式(这个与每个企业汇报风格有关系,有的企业用PPT、有的就有WORD或是EXCEL\有的直接拿本本跟头头汇报),月刊,报计量系统员工及各厂科级以上领导(到常务副总一级),让各级领导清楚企业(或是自己分厂)当前计量校准开展(kāi zhǎn)情况、有哪些不足、企业计量能力建设情况等,关键是考核那一项,这是核心的,被计量扣了分(不是小数量,比如,计量扣0.5分,分厂绩效可能会扣到近万元的样子,平均到员工头上,基本在百元以上,很有杀伤力。计量校准是指一些电子仪器用来校对和测量的基本功能。计量是实现单位统一、量值准确可靠的活动。或者说是以实现单位统一、量值准确可靠为目的的测量。它涉及整个测量领域,并按法律规定,对测量起着引导、监督、保证作用。。),还在全企业通报,领导会很没面子。基本上被扣一次之后问题会得到根绝。
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